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外派劳务关系的性质及效力判断

           贾科【案情】新加坡某建筑公司

2012-09-19 来源：

用人单位不得自设劳务派遣单位

新劳动合同法解析：第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】　　第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣

2012-03-18 来源：

非全日制用工解除劳动关系无需支付经济补偿金

案例：    高某是上海某M公司的非全日制员工，由于公司战略结构调整，要整体搬迁至外地，经

2012-03-18 来源：

非全日制用工可以与多家用人单位建立劳动关系

张某于2008年8月以非全日员工的身份进入上海某X公司工作，双方口头约定张某的工作时间为上午8点至11点30分

2012-03-18 来源：

非全日制用工可以不签书面劳动合同

典型案例：2009年2月5日，孔某进入上海某S公司从事媒体宣传工作，双方口头约定孔某每天只工作3小时，劳动报

2012-03-18 来源：

什么是非全日制用工

典型案例：2008年3月11日，小王进入上海某A宾馆担任前台工作，工作时间为晚上21点至早晨7点，每月工资为900

2012-03-18 来源：

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